Probleme können nicht mit denselben Methoden gelöst werden, mit denen sie entstanden sind. Entsprechend ist in Zeiten zunehmender Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (der bekannten VUKA-Formel) mit klassischen Management-Methoden wenig zu erreichen. Anstelle solcher Methoden, die vor allem auf Veränderungen im System abzielen, sind heute vielmehr Leadership-Interventionen gefragt, die am System arbeiten und neue Annahmen und Verhaltensweisen in der Führung erlauben.
In diesem Workshop erfahren Führungskräfte, wie sie in ihrer Führung aus dem klassischen Macherdenken ausbrechen und auf jene wirkungsvollere Ebene gelangen können, wo wirkliche Veränderung stattfindet. Anhand des Agilizers erhalten sie wertvolle Praxistipps für die unmittelbare Umsetzung in die Praxis.