Les méthodes de management classiques s’avèrent peu efficaces pour relever les défis d’un
environnement VUCA, c’est pourquoi l’efficacité des méthodes de gestion traditionnelles ne cesse de
diminuer. En revanche, pour faire face à l’incertitude régnante, le nombre de rapports et de mesures de
controlling ne fait qu’augmenter.
Un leadership réussi dans notre environnement VUCA est avant tout le résultat d’une bonne gestion
d’énergie. Quiconque réussit à transformer la pression croissante au sein des entreprises en énergie
positive, permet aux collaborateurs d’exploiter leur potentiel sans craindre de conséquences négatives.
C’est ainsi que se crée un espace propice à l’obtention de meilleurs résultats avec moins d’efforts et qui
permet de véritablement tirer des enseignements des changements.
Au cours de cet atelier, les dirigeants apprennent à mieux connaître leur potentiel de leadership. Ils découvrent les outils dont ils
ont besoin pour explorer la force existante de leurs équipes et pour mieux gérer la pression. Ils acquièrent des méthodes pour réduire le niveau de stress de manière proactive et en éliminer les sources.
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