Klassische Managementmethoden funktionieren in VUKA-Zeiten nur mehr bedingt. Entsprechend nimmt die Effektivität von traditionellen Managementmethoden ab. Dagegen nimmt die Dichte von Controlling- und Reportingsystemen zu.
Erfolgreiches Leadership in VUKA-Zeiten ist vor allem gutes Energiemanagement. Wem es gelingt, den konstant zunehmenden Druck im Team in positive Energie umzuwandeln, der befähigt Menschen dazu, ihr Potenzial angstfrei zu nutzen. So entsteht Raum, mit weniger Energie bessere Resultate zu erreichen und wirklich von Veränderungen zu lernen.
In diesem Workshop lernen Führungskräfte ihr Leadership-Potenzial besser kennen. Sie finden heraus, was sie brauchen, um die vorhandene Kraft im Team besser zu nutzen und besser mit Druck umzugehen. Sie erlernen Methoden, proaktiv gegen Stress vorzugehen und ihn im Idealfall gar nicht erst aufkommen zu lassen.