En règle générale, les gens ne voient aucune raison de changer l’existant. Les choses qui existent sont utilisées pour offrir une protection. Nous nous arrangeons d’une situation et en acceptons les restrictions sans remettre en question les vraies limitations qui nous empêchent de bouger, sans mettre en doute nos propres suppositions.
Le problème est que, cependant, le changement a lieu – avec ou sans nous. Si nous lui fermons la porte, nous pouvons au mieux réagir de façon passive mais nous ne pouvons pas agir de façon constructive. Chaque personne qui apprend à approcher le changement de façon constructive peut faire un usage beaucoup plus grand de son potentiel.
Dans cet atelier, les gens vont au fond de leurs propres suppositions. Vous réaliserez que les limitations qui nous maintiennent loin du changement peuvent être dépassées en toute sécurité. Non seulement allez-vous développer votre propre « carte du changement » incluant des mesures concrètes mais vous allez aussi apprendre à les implémenter dans votre propre environnement. Ceci vous offre la possibilité d’un accès inattendu à votre potentiel inexploité. Vous pouvez surmonter vos propres limites – pour vous, pour vos équipes et pour toute l’organisation.
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